Perhitungan Jht

Perhitungan Jht. Contoh perhitungan bpjs ketenagakerjaan JHT Misalkan karyawan Dito memperoleh gaji sebesar Rp 10000000 tiap bulannya Maka untuk program JHT iurannya adalah Total Iuran BPJS Ketenagakerjaan = 57% x Rp 10000000 = Rp 577000 tiap bulannya Yang mana ini dibagi 2 lagi yaitu Iuran karyawan = 2% x Rp 10000000 = Rp 200000 tiap bulan dan Dari.

Dana jaminan hari tua (JHT) adalah sebagian dana yang dipotong perusahaan dari gaji karyawan dan iuran pengusaha yang dapat diberikan dan digunakan saat karyawan Anda sudah putus hubungan kerja Entah karena mengundurkan diri habis masa kontrak pensiun terkena PHK meninggal cacat dipecat atau alasan tidak bekerja lainnya Dana JHT yang.

Cara Menghitung Saldo BPJS Ketenagakerjaan HITUNG GAJI

Ilustrasi perhitungan besarnya setoran JHT pekerja sebagai berikut Total premi Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan adalah 57% dari total gaji yang diterima BPJS Ketenegakerjaan yang dipercaya untuk mengelola investasi pekerja tersebut akan menempatkan dalam beberapa instrumen investasi sehingga peserta mendapatkan hasil pengembangan.

Cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan JHT, JKK, JP

Simulasi perhitungan BPJS Ketenagakerjaan program JHT Bapak Anto adalah seorang teknisi senior dengan gaji Rp8 juta/bulan maka jumlah iuran program Jaminan Hari Tuanya adalah sebagai berikut Total iuran JHT = 57% X total gaji bulanan = 57% X Rp8 juta = Rp456 ribu/bulan Iuran perusahaan = 37% X Rp8 juta = Rp296 ribu/bulan.

Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Program JHT, JKK, JKM & JP

Nantinya manfaat JHT baru akan diberikan jika karyawan telah mencapai usia 56 tahun/meninggal dunia/mengalami cacat total tetap berhenti bekerja dan telah memenuhi masa kepesertaan selama lima tahun dan masa tunggu satu bulan atau pergi ke luar negeri dan tidak kembali lagi Anda juga bisa mengambil manfaat JHT sebelum mencapai usia 56 tahun.